16. April 2020
Sich als Führungskraft in der Corona-Krise neu entdecken
Die Corona-Krise ist für alle Führungskräfte neu.
Die Homeoffice-Situation in der Corona-Krise ist für alle Führungskräfte neu und speziell.
Die Folgen daraus sind für alle Führungskräfte neu.
Meine Empfehlung:
Haben Sie Mut in dieser Situation, neue Wege zu gehen, neue Lösungen voranzubringen, Neues auszuprobieren, Experimente zu machen, neue Erfahrungen zu sammeln und agil in kurzen Zyklen und kleinen Schritten zu agieren.
Entwickeln Sie Impulse und Lösungswege im Online-Coaching, z.B. zu diesen aktuellen Herausforderungen:
- Führungskraft als Krisenmanager
- Was sollte ich alles zusätzlich beachten in dieser besonderen Situation?
- Zusammenarbeit und Effektivität im Homeoffice-Team
- Wie kann ich einfache und agile Organisations- und Kommunikationsstrukturen im Homeoffice-Team umsetzen und etablieren?
- Führen aus der Distanz
- Wie kann ich trotzdem nahe am Homeoffice-Team sein?
- Umgang mit Widerständen/Hindernissen/Sorgen/Verunsicherung
- Wie gehe ich selbst damit um, wie kann ich gut darauf reagieren, wie kann ich vorbeugen?
- Selbstfürsorge in der Krisenzeit
- Wie kann ich gut für mich sorgen, um langfristig diese Herausforderungen zu meistern?
Als Coach, Berater und Führungskraft habe ich bereits viele krisenhafte Situationen begleitet und selbst erlebt.
Nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf, um sich in einem Online-Coaching als Führungskraft in der Krisensituation neu zu entdecken. www.RL-Unternehmensberater.de
Photo by Ante Hamersmit on Unsplash
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